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为提升公司内审员专业素养和业务能力,推动企业体系管理有效运行和持续改进,2024年11月28日—11月29日,在公司内举办了“质量环境职业健康安全管理体系内审员培训班”,经各部门、车间推荐和选拔,组成了涵盖生产、技术、品质、营销等各单元,共31人的“内审赋能团队”,由第三方认证机构的专业老师对参加培训班的学员们进行赋能。
在企业体系管理中,内审员是重要组成部分,一名合格的内审员应具备全面的专业知识、严谨的思维逻辑、高度的责任心、良好的沟通和团队协作能力。
本次赋能以标准为引导,授课老师从专业角度将“IS0 9001:2015质量管理体系”、“ISO 14001:2015环境管理体系”、“ISO 45001:2018职业健康安全管理体系”三大管理体系的标准条款进行了详细讲解,从策划、实施、检查、改进各个章节细致的描述了管理体系的核心内容“PDCA循环”的含义和标准要求。为了更好的帮助学员们理解内审员的角色和职责,增强思维判断能力。授课老师用实际案例进行讲解,以公司“内部审核实施计划”为样板,对计划中各个部门的审核条款逐一分析,尤其是主控部门涉及的必审条款“划重点”强调,加深了学员们对标准条款概念以及审核要点理解。
除了理论知识,实操演练也是本次赋能的重要部分。课堂上,学员们自发组队,组内分配审核人员与迎审人员的角色,通过编制审核计划表、模拟审核现场、一对一沟通交流等实际操作,还原了最真实的审核现场,有效的展现了学员们的审核能力与团队协作能力。授课老师也参与到各个小组的讨论中并进行辅导,指出存在的改进机会,教授审核方法和技巧,最后对本次培训班的学员们提出了高度认可。
本次体系专业赋能活动圆满举行,不仅增强了员工们的专业素养及业务处理能力,更为企业体系管理奠定了更为稳固的基础。未来可期,内审员们将在体系管理的日常运作中扮演更为关键的角色,以其专业底蕴,推动企业体系管理朝着更加高效、有序的方向稳健前行。