为进一步提高公司中层干部的管理能力和领导能力，增强团队凝聚力，提升干部综合素质。2020年6月23-24日，公司组织开展为期两天的中层管理能力系列培训之《管理的基石与信赖关系》，共计50余位中层干部、主管参加了培训。

培训开始前，总经理吕力进行了此次培训的启动仪式，吕总强调中层管理者作为公司的中坚力量，战略落地、组织发展、管理变革中起着承上启下的作用，学习行为是组织对于现代化管理人才的需求，也是对学习型组织建设的主要承载者。

随后外部培训机构周老师对大家进行系统培训，开场10分钟左右的破冰，让大家进入学习状态，启发性讨论让大家对管理中的挑战与困惑进行汇总，通过分析“忙碌的刘经理”让大家悟出道理：领导力的提升是源于行为的改变，行为的改变源于思维的改变，思维改变。

近两天的培训，使参与培训的我司中层干部对自己的角色定位、职责、能力、执行力等方面有了一个更清晰的认识，表示通过老师的培训，认识到自己管理工作中的不足，在今后的工作中要不断强化自己的责任意识，努力提高管理能力和工作效率，更好地为公司发展贡献自己的一份力量。

工欲善其事 必先利其器，面对公司的快速发展和内外部环境的快速变化，掌握科学的管理方法和工具才能使企业在急风骤雨中立于不败之地。此次培训只是开始，未来几个月的时间内，公司将继续组织：跨部门沟通与协作、目标与绩效管理、基于管理流程的执行、问题解决与风险管控等系列课程。